НАШ ПОДХОД
НЕЗАВИСИМОСТЬ
Наша задача предоставлять независимое стороннее мнение как нашим корпоративным клиентам, так и партнерам по Executive Search
ПОРТФОЛИО
Реализуем проекты с 2010 года для разных бизнес-отраслей: от уникальных точечных ассессментов до масштабных лидерских конкурсов
Обладаем количественными бенчмарками по компетенциями для топ-позиций
ГЛУБИНА
В команде профессиональные клинические и организационные психологи, обладающие не только широким портфолио проектов для бизнеса, но и глубокими академическими знаниями в области психодиагностики
КАСТОМИЗАЦИЯ
Наши проекты отличаются высоким уровнем кастомизации под запрос клиентов, мы не ограничены «коробочными» решениями или каким-то одним оценочным инструментом, используем методы разных классов (и тесты, и поведенческие кейсы, и интервью)
Официально сотрудничаем с разными провайдерами по психометрике, активно развиваем собственную разработку
КОМПЛЕКСНОСТЬ
Проводим комплексную диагностику, включающую оценку функциональных компетенций, личностных качеств, мотивационного профиля, «майндсетов» и стилей принятия решений и др.
КЛИЕНТЫ
ПРОИЗВОДСТВО
Газпромнефть, Сибур, СУЭК, Wilo Rus, Энергон
RETAIL
М.Видео - Эльдорадо, Перекресток, Магнит, Leroy Merlin
IT
VK (Mail.ru Group), IBS, Avito, Яндекс. Маркет, Wildberries, Litres, Arcsinus, Deeplay, Arenadata
ФАРМА
Abbott, Abbvie, Gilead, Johnson&Johnson, Servier, ALK, Sandoz, Bayer, Stada, BD, Zambon, Novartis, , Takeda, Roche, Veropharm, Dr. Reddy's, Coloplast, Galderma, Besins Healthcare, JGL (Ядран), Biocad, Nanolek, OTC pharm, Lancet, OBL pharm
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Департамент здравоохранения Москвы, Министерство здравоохранения Московской области, Департамент здравоохранения ЯНАО, Правительство Москвы, Департамент информационных технологий Москвы
FMCG
Danon, Beiersdorf
БАНКИ
Raiffeisen Bank, Экспобанк, ОТП банк
ТЕЛЕКОМ
Ростелеком
AGRO
Bayer
О КОМПАНИИ
КОМПАНИЯ LANDMARK CENTER БЫЛА ОСНОВАНА В 2016 ГОДУ. В ТО ВРЕМЯ РЫНОК ОЦЕНОЧНЫХ ПРОВАЙДЕРОВ БЫЛ УЖЕ ВПОЛНЕ ОФОРМЛЕН И СТРУКТУРИРОВАН, ПРИ ЭТОМ, ОСНОВЫВАЯСЬ НА ПРЕДЫДУЩЕМ ОПЫТЕ РАЗРАБОТКИ И ПРОДАЖИ ЛИЧНЫХ АССЕССМЕНТ-ПРОЕКТОВ, У НАС БЫЛО ЯСНОЕ ВИДЕНИЕ СВОЕЙ НИШИ.
Суть подхода Landmark сочетает в себе глубокое погружение в бизнес-специфику клиента с помощью профилирования должностей и разработки релевантных отрасли оценочных инструментов с применением принципов профессиональной психологической диагностики мотивации, личностных черт и компетенций сотрудников.
СЛЕДУЯ ЗА СВОИМ ВИДЕНИЕМ ЗА ЭТО ВРЕМЯ НАМ УДАЛОСЬ:
- Сформировать портфолио оценочных проектов для банковской, ИТ, телекоммуникационной, производственной отраслей, а в проведении центров оценки и развития для фармацевтических компаний занять лидирующие позиции, выстроив сотрудничество с порядка 30 клиентами, входящими в топовые мировые и российские рейтинги в данной отрасли
- Построить широкую сеть партнерств с близкими по профилю провайдерами (Экопси, Assessment Systems, Лаборатория “Гуманитарные технологии”, Hogrefe), став официальными дистрибьюторами их тестовых продуктов
- Сохранить и расширить сплоченную команду профессиональных консультантов по оценке персонала, составляющих ядро Landmark
В настоящий момент мы инвестируем в разработку автоматизированных online-инструментов оценки, при этом продолжаем активно развивать направление экспертной индивидуальной оценки личностно-деловых качеств сотрудников